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高要:探索试行推荐签字背书制度 从源头上防控“圈子文化”滋生
来源:肇庆清风网时间:2018/11/7 15:17:33浏览次数:1065

为进一步规范物色选调人员工作,从源头上防控“圈子文化”的滋生,高要区纪委监委近日创新出台《高要区纪委监委关于规范物色选调人员工作的规定(试行)》,明确在物色选调人员过程中,探索试行推荐签字背书制度。

坚持五湖四海纳贤,不断扩大推荐人的范围。该区纪委监委在岗位出现空缺且需要以物色选调形式(即组织任命、公开选调、军转干等除外)补充人员时,动员全体在编的干部职工不论职务大小、级别高低,均可向区纪委监委推荐五湖四海的贤才,有效解决推荐力度不大、推荐范围过窄的问题。同时,积极为基层一线的优秀干部开通“机关直通车”,把推荐人的范围进一步扩大到各镇(街)纪(工)委书记,鼓励他们推荐符合条件的年轻优秀乡镇干部加入到区纪委监委队伍中来。

坚持高标准严要求,严格把好选人的入口关。在物色推荐过程中,该区纪委监委严格执行纪检监察干部资格准入制度,坚持德才兼备、以德为先的选人标准,把推荐对象的政治思想品德放在第一位,作为最根本、最重要的职业素养要求。同时,必须具备全日制本科以上学历,年龄在35周岁以下,工作经历或专业背景与推荐岗位相适应,且没有受过党纪政务处分,转任后不构成回避等条件的公务员,方可向区纪委监委组织部门进行推荐。组织部门负责对推荐对象的资格条件进行初步审核,对符合选调条件的,经主管或分管组织人事的领导批准同意后,方可列为考察对象;对不符合选调条件或其他原因不宜选调的,向主管或分管组织人事的领导汇报后,及时告知推荐人。

坚持创新选人机制,试行推荐签字背书制度。向该区纪委监委推荐人选时,推荐人必须如实填写推荐对象的基本情况、廉洁自律的情况、家庭情况以及与推荐对象之间的关系等有关内容,并亲笔签名确认,表示同意推荐对象的有关事项。签字背书的内容作为区纪委监委确定选调考察对象的重要参考,但不作为选人用人的依据,仍需按有关程序进行组织考察、集体研判等。推荐人承诺对签字背书内容的客观性、真实性承担保证责任,不得虚报、瞒报有关事项,严格遵守选人用人纪律,若发现存在利益输送、拉帮结派等行为,将依法依规追究相应责任。(高要区纪委 陈飞鹏 廖一力)

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